Ferie og feriepenger.
Feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiver, utbetales vanligvis siste vanlige lønningsdag før ferien din. I all hovedsak kjøres dette i juni.
En arbeidstaker som ikke var ansatt året før, vil ha rett til ferie, men da uten feriepenger fra nåværende arbeidsgiver.
Ferieloven sier
Dine rettigheter – Ferie.
I ferieloven er lovfestet ferie 4 uker og 1 dag i løpet av et kalenderår, dette har alle rett til i følge loven. I tillegg har de fleste arbeidstakere en avtale med arbeidsgiver om fire ekstra dager, noe som betyr at de fleste i Norge har fem ukers ferie totalt i løpet av ett år.
Lovpålagt ferie i Norge er 25 virkedager per år, det tilsvarer 4 uker og en dag dersom du har en vanlig 5-dagers uke. De fleste arbeidsgivere i Norge gir ansatte 5 ekstra virkedager (4 arbeidsdager). Det blir 30 virkedager per år som tilsvarer 5 uker eller 25 arbeidsdager ferie.
Sykdom i ferien?
Blir du syk før ferien, kan du kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. For å få utsatt ferien må du være helt arbeidsufør og ha en legeerklæring på dette. Det holder altså ikke med en gradert sykmelding. Vil du få utsatt ferien må du legge inn krav om dette senest siste arbeidsdag før feriens start.
Obs! Dersom du ønsker å utsette ferien på grunn av sykdom som inntrer før ferien, utsettes hele ferieperioden.
Har du for eksempel avtalt tre uker ferie, men velger å utsette denne på grunn av sykdom, må du tilbake på jobb så snart du blir frisk, selv om det er i løpet av disse tre ukene. Om du blir frisk i løpet av den avtalte ferieperioden, men har bedt om utsatt ferie pga. sykdom, kan du ikke forlange å få ta ut resten av ferien som var planlagt. Din arbeidsgiver har da rett til å fastsette nytt tidspunkt for avvikling av ferien din.
Blir du syk i løpet av ferien, må du også være helt arbeidsufør for å ha rett til å utsette ferien din, og du må ha legeerklæring.
Du får kun tilbake de dagene du var syk. Har du hatt en uke ferie, og var syk i tre av disse dagene, er det tre dager du da kan kreve utsatt til senere. Din arbeidsgiver har rett til å bestemme når du kan ta disse utsatte feriedagene, men oftest blir man enige om passende tidspunkt.
Blir du syk på ferie i utlandet har du rett til å få erstattet de feriedagene du er syk, så lenge du har legeerklæring. Men du har faktisk ikke rett til sykepenger dersom du har oppholdt deg i et land utenfor EU/EØS. Du kan derimot ha rett på sykepenger om du blir syk i Norge eller et EU/EØS-land.
